Limites da Governança Corporativa
3 participantes
Limites da Governança Corporativa
Ter 23 Jul 2019, 18:46
Se a governança corporativa consiste, precisamente, na criação de mecanismos tendentes à minimização da assimetria de informação existente entre a gestão e os detentores da propriedade ou de interesses relevantes. Em uma organização em que haja Conselho de Administração, você acha que a Diretoria Executiva faz parte da estrutura de governança corporativa?
- BrunoCassiano
- Mensagens : 3
Data de inscrição : 27/07/2019
Re: Limites da Governança Corporativa
Sáb 27 Jul 2019, 15:24
Sim, dessa forma a atuação da diretoria estará de acordo com os interesses dos sócios e stakeholders da organização. Dentro dessa estrutura de governança haverá uma série de regras, legislações, processos a serem cumpridos, as quais a diretoria executiva deverá estar alinhada.
- Dheymia Lima
- Mensagens : 1
Data de inscrição : 20/07/2019
Cidade : Belém
Re: Limites da Governança Corporativa
Sáb 27 Jul 2019, 21:33
Em meu entendimento, a Diretoria Executiva faz parte tanto da estrutura de governança quanto da estrutura de gestão. Em termos de hierarquia, acredito que ela está no mais alto nível da gestão e mais baixo da governança. Segundo o TCU em seu Referencial de Governança:
Tribunal de Contas da União escreveu:Enquanto a gestão é inerente e integrada aos processos organizacionais, sendo responsável pelo planejamento, execução, controle, ação, enfim, pelo manejo dos recursos e poderes colocados à disposição de órgãos e entidades para a consecução de seus objetivos, a governança provê direcionamento, monitora, supervisiona e avalia a atuação da gestão, com vistas ao atendimento das necessidades e expectativas dos cidadãos e demais partes interessadas.
Nesse contexto, a diretoria executiva também é responsável por avaliar, direcionar e monitorar, internamente, a empresa. Por outro lado o presidente é o principal responsável pela gestão da organização, enquanto os diretores são responsáveis por estabelecer políticas e objetivos e prover direcionamento para a organização.
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